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Cinco dicas para pequenas empresas utilizarem o WhatsApp Business

Com mais funcionalidades, a versão pode ajudar as pequenas empresas no relacionamento com o cliente e no ganho de produtividade

O WhatsApp é o aplicativo de mensagens mais utilizado no mundo, e nos pequenos negócios não poderia ser diferente. Segundo a pesquisa Transformação Digital nas MPE, realizada pelo Sebrae em 2018, 72% das micro e pequenas empresas se comunicam com os clientes pelo WhatsApp. O aplicativo é usado para: disponibilizar informações relacionadas a produtos e serviços (59%), atendimento online (59%), vendas (43%) e cadastrar clientes (26%).

O WhatsApp Business é a versão do aplicativo voltada para negócios. O software gratuito foi criado para apoiar donos de micro e pequenas empresas em diferentes tarefas no dia a dia. A versão comercial possui funcionalidades extras, como perfil empresarial, com informações úteis para os clientes, como e-mail e endereço; ferramentas de mensagens que permitem o envio de respostas rápidas e saudações; estatísticas para analisar métricas, como o número de mensagens lidas.

Antes de fazer uso da ferramenta como canal de relacionamento, o consultor do Sebrae/PR Lucas Ferreira orienta que as pequenas empresas avaliem a disponibilidade que possuem para responder e interagir com os clientes de maneira ágil. “Quando uma empresa disponibiliza um e-mail como canal de relacionamento, o cliente tem a expectativa de que seja respondido em até três dias, por exemplo. Já um chat online demanda resposta imediata. Por isso, a empresa precisa analisar a capacidade que tem para dar a atenção necessária que cada canal exige”, explica.

O Sebrae reuniu algumas dicas para empreendedores interessados em utilizar a versão de negócios do WhatsApp. Confira:

Use também o WhatsApp Web

Além de poder levar o aplicativo para qualquer lugar no seu smartphone, você também pode acessar no notebook ou computador, por meio do recurso WhatsApp Web. Ainda existe a possibilidade de cadastrar o número do seu telefone fixo: basta esperar um minuto durante a instalação para a opção de validação do número com uma ligação telefônica aparecer.

Utilize respostas automáticas e etiquetas

A possibilidade de enviar respostas automáticas para o cliente no primeiro contato ou quando estiver fora do horário de atendimento - e até criar respostas rápidas digitando apenas uma letra ou caractere - é uma ótima forma de manter um bom relacionamento com os clientes.

As etiquetas permitem também organização dos processos internos do negócio, por exemplo, pedidos pendentes, pedidos enviados, pós-vendas, dentre outros.

Você pode criar catálogos

Com a versão para negócios do WhatsApp é possível criar ainda um catálogo de produtos ou serviços e compartilhar com seus contatos ou deixar ofertas disponíveis no perfil. O empresário poderá inserir imagens, descrever seus produtos e/ou serviços, informar preços, inserir um link de compra ou qualquer outra informação que julgar importante. Mas esteja atento à qualidade das imagens/filmagens, tipos de produtos catalogados e, até mesmo, com a foto do perfil da empresa. A apresentação conta muito na escolha entre uma empresa ou outra.

Respeite e preserve o cliente

Quando tiver acesso ao número de telefone do cliente, pergunte se ele gostaria de receber informações sobre sua empresa, produtos e/ou serviços. Utilize listas de transmissão ao invés da criação de grupos, isso preserva o número de celular do seu cliente.

Cuidado com o “spam”

Faça relacionamento com o cliente e ofereça conteúdo relevante para que ele lembre da sua empresa. Contudo, forçar a venda empurrando produtos pode fazê-lo “denunciar” o seu negócio – o que pode gerar o bloqueio ou banimento do perfil do negócio no WhatsApp Business.

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Competição abre inscrições para universitários viverem uma grande aventura na Europa

No Red Bull Can You Make It?, equipes formadas por universitários do mundo inteiro viajarão por países da Europa até chegar a Berlim usando apenas latas de Red Bull como moeda;
Inscrições estão abertas até 17/2

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O desafio é atravessar quatro países europeus com seus amigos, sem dinheiro no bolso, durante uma semana e realizando tarefas. Até o dia 17 de fevereiro estão abertas as inscrições para o Red Bull Can You Make It? 2020.

O evento convida estudantes destemidamente criativos de todo o mundo para mostrar suas habilidades de negociação e conhecer o mundo. Nesse desafio, as equipes campeãs de cada país (com três pessoas cada) precisam chegar até Berlim usando apenas latas de Red Bull como moeda de troca ao longo do caminho.

Para participar é preciso criar um vídeo de até um minuto explicando por que sua equipe deve ser escolhida e enviá-lo pelo site www.redbullcanyoumakeit.com. O Red Bull Can You Make It? não é apenas sobre ganhar, mas também sobre trabalho em equipe e determinação. Os candidatos mais ousados ​​de todo o mundo serão escolhidos por um painel de juízes e anunciados em 9 de março de 2020.

Depois disso, a aventura começa de verdade: em 21 de abril de 2020, as 200 equipes selecionadas, escolhidas entre quase 60 países, iniciarão sua jornada em um dos cinco pontos de partida na Europa: Amsterdã (Holanda), Barcelona (Espanha), ​​Budapeste (Hungria), Copenhague (Dinamarca) e Milão (Itália). Cada equipe entregará seu dinheiro, cartões de crédito e telefones pessoais e terá uma semana para chegar ao destino final deste ano, Berlim. Os estudantes terão de trocar latas de Red Bull por tudo o que precisarem ao longo da jornada --desde comida e um lugar para dormir, passando por transporte até o próximo local e outras aventuras que tornarão a experiência lendária.

As equipes terão que criar seu próprio caminho visitando alguns pontos específicos em cidades da Europa (onde serão encarregadas de desafios), concluindo o maior número possível de tarefas em uma lista de aventuras. Durante a jornada de uma semana, as equipes devem parar em pelo menos seis pontos antes de alcançar a linha de chegada, que é na cidade de Berlim, na Alemanha.

COMO PARTICIPAR?

- Passo 1: reúna uma equipe de três amigos. Certifique-se de que todos sejam estudantes universitários de 18 a 28 anos.

- Passo 2: crie um vídeo de até um minuto com áudio ou legenda em inglês explicando por que sua equipe deve ser escolhida e envie-o em www.redbullcanyoumakeit.com até 17 de fevereiro de 2020. Compartilhe o que faz você se destacar. Você é um acrobata? Um gênio da matemática? Você fala uma língua estrangeira ou uma habilidade secreta que ninguém conhece? Essas são características que fazem você se destacar como a escolha perfeita para dominar a Europa com nada mais que latas de Red Bull.

- Passo 3: Peça o apoio de seus outros amigos, familiares e da rede mundial, porque as equipes que receberem mais votos de cada país se tornarão finalistas. Após o término do período de votação, um painel de juízes selecionará os vencedores entre os principais finalistas. As equipes finalistas serão convidadas a voar para um dos cinco pontos de partida da Europa para iniciar sua aventura, o que os levará longe de casa, mas os aproximará. Sua chance de ser uma dessas equipes começa hoje.

O Red Bull Can You Make It? 2020 tem como parceiro o Ibis Hotel Budget. Clique aqui para descobrir o mundo de aventuras do Ibis budget. Visite www.redbullcanyoumakeit.com para obter todos os detalhes e envie sua inscrição até 17 de fevereiro de 2020.
SOBRE O RED BULL CAN YOU MAKE IT?
O Red Bull Can You Make It? desafia equipes de estudantes universitários na aventura de uma vida. Equipes de vários países do mundo terão sete dias para viajar pela Europa usando apenas latas de Red Bull como moeda. As equipes irão compartilhar suas experiências ao longo do caminho por meio de clipes diários e um sistema de pontos será baseado em três fatores: Desafios do Ponto de Verificação, Engajamento Social e conclusão de tarefas em uma Lista de Aventuras. Não é sobre o primeiro time a chegar até o destino - são as aventuras ao longo do caminho que importam. É uma jornada de uma vida cheia de charme e estratégia que deixa uma pergunta: você pode fazer isso? www.redbullcanyoumakeit.com

QUER + CONTEÚDO DA RED BULL?
O Red Bull Content Pool (www.redbullcontentpool.com) é uma grande plataforma que oferece download gratuito de fotos e vídeos em alta definição de diversos eventos relacionados à Red Bull ao redor do mundo. Basta se cadastrar (menos de dois minutos, aprovação automática para veículos de comunicação) e aproveitar o material.

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Cosy Home promove Garage Sale da Entreposto

De 13 a 20 de fevereiro, a loja curitibana Cosy Home recebe produtos da marca de décor Entreposto com descontos a partir de 30%.

Quem gosta da renomada marca de décor Entreposto não pode perder a promoção exclusiva da Cosy Home! A loja recebe, de 13 a 20 de fevereiro, a Garage Sale da marca com produtos a partir de 30% de desconto.

Tecidos, almofadas, nécessaires, capas de Duvet, linha de aromas, entre outros produtos estarão disponíveis para venda na loja à pronta entrega. Para quem busca por acessórios para cachorros também pode aproveitar a promoção com os itens da marca; a Entreposto foi a primeira do mercado a criar uma linha do universo da decoração com conceito dog friendly.

A Entreposto foi criada em 1994 e tem sua primeira loja de móveis e acessórios para decoração em uma pequena casa localizada no bairro Jardins, em São Paulo. Em Curitiba, a Cosy Home é a loja de revenda oficial da marca.

A Cosy Home está localizada na Rua Bruno Filgueira, 1352 – Bigorrilho e o horário de atendimento da loja é de segunda a sexta, das 09h30 às 18h30, e sábado, das 09h30 às 13h. Para mais informações, o contato é (41) 3030-6959.

Um pouco sobre a Cosy Home

A Cosy Home – especializada em papéis de parede, tecidos e persianas – trabalha com as principais marcas e designers nacionais e internacionais do segmento. Sempre em sintonia com as tendências e tecnologias da área, a loja oferece, constantemente, novidades para seus clientes. São mais de 10 mil opções de tecidos e mais de 300 catálogos de papéis de parede (com dezenas de opções cada um), além de diversos modelos de persianas. Com um ambiente descontraído, alegre e atento à diversidade, a equipe Cosy é formada por pessoas que entendem a personalidade do cliente, proporcionando satisfação e a garantia do resultado desejado.

Serviço
Cosy Home
Endereço: Rua Bruno Filgueira, 1352 – Bigorrilho | Curitiba-PR
Telefone: (41) 3030-6959
E-mail: cosy@cosyhome.com.br
Site: www.cosyhome.com.br

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Pequenos negócios geraram 91% dos empregos no Paraná, em 2019

Com mais de 46 mil vagas de trabalho formal, as pequenas empresas alcançaram um resultado 18% superior ao registrado em 2018

As micro e pequenas empresas paranaenses encerraram 2019 com um saldo de 46.747 empregos. O número representa 91% do total de novas vagas criadas em todo o estado no ano passado, que foi de 51.194, de acordo com análise do Sebrae, realizada a partir de dados do Cadastro-Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia. O desempenho das micro e pequenas empresas paranaenses foi 18% superior ao registrado em 2018, quando geraram 39.475 postos de trabalho.

O setor de Serviços liderou o número de contratações e encerrou o ano com um saldo de 26.822 vagas. O Comércio ficou em segundo lugar, com 10.874 novos postos de trabalho, seguido pela Construção Civil, com 5.110 empregos, Indústria da Transformação, com 3.962, Serviços Indústrias de Utilidade Pública (SIUP) - que engloba o saneamento básico, energia elétrica -, com 377 novas colocações. Os setores Agropecuário e de Extrativa Mineral encerraram o ano com saldo negativo de 392 e 6 vagas, respectivamente.

“Os empreendedores de micro e pequenas empresas representam uma grande força de desenvolvimento econômico e social, como mais uma vez ficou evidente em 2019. O Sebrae/PR existe para ser o parceiro dos pequenos negócios, apoiando-os desde a sua formalização, para que possam crescer e contribuir com o cenário de recuperação econômica”, analisa Vitor Roberto Tioqueta, diretor-superintendente do Sebrae/PR.

A Gateware, empresa curitibana de tecnologia da informação, comemorou o crescimento expressivo ao longo de 2019, o que culminou com a contratação de 32 novos funcionários para a equipe. O CEO, Francisco Ferreira, explicou sobre as razões desse crescimento e as perspectivas para o ano de 2020.

“O segmento do setor de tecnologia teve uma grande expansão nos últimos anos e muitas empresas continuaram demandando por novos serviços de TI. Foi uma área que sofreu menos com a crise do que outros setores. Acreditamos que esse crescimento vai continuar muito positivo e queremos chegar a 150 colaboradores ao final do ano”, ressaltou ele.

Na região sudoeste do Paraná também ocorreu o crescimento em contratações. Uma cafeteria e confeitaria de Francisco Beltrão, por exemplo, contratou cinco pessoas no ano passado.

“Nossa matriz fica no bairro Vila Nova e percebemos a oportunidade de abrir filial em uma galeria no centro da cidade. Foram duas contratações para a nova unidade, no início de 2019 e mais três vagas na matriz, para administrativo e RH, atendimento e produção”, conta João Paulo Ruaro, gerente administrativo.

A empresa familiar conta atualmente com 30 colaboradores e a segunda geração está à frente do negócio. “Abrimos a filial para atender à demanda de clientes e também conhecer melhor o público do centro da cidade. A intenção é ter mais visibilidade, aumentar o faturamento e fortalecer a marca”, completa Ruaro.

Brasil

No Brasil, os pequenos negócios mantiveram, em 2019, um desempenho na geração de vagas de trabalho formal superior ao registrado pelas médias e grandes empresas, resultando no melhor saldo de empregos formais para esse segmento dos últimos cinco anos. Essas empresas terminaram o ano com um saldo de 731 mil postos de trabalho, número 22% acima do registrado em 2018. Já as médias e grandes encerraram o ano com um saldo negativo de 88 mil vagas, quase o dobro do registrado em 2018.

Principais números

PARANÁ

Saldo de empregos 2019:

• 46.747 Micro e Pequenas

• 4.447 Médias e Grandes

Saldo de empregos em 2019 por setor nas MPE:

• Agropecuária: - 392

• Serviços: 26.822

• Comércio: 10.874

• Construção: 5.110

• SIUP: 377

• Indústria: 3.962

• Extrativa Mineral: - 6

Saldos de vagas nos pequenos negócios nos últimos anos:

• 2015: -19.488

• 2016: -17.993

• 2017: 23.144

• 2018: 39.475

• 2019: 46.747

BRASIL

Saldo de empregos 2019:

• 731.384 Micro e Pequenas

• (-) 88.127 Médias e Grandes

Saldo de empregos em 2019 por setor nas MPE:

• Agropecuária: 26.761

• Serviços: 394.662

• Comércio: 145.864

• Construção: 95.323

• SIUP: 10.703

• Indústria: 56.546

• Extrativa Mineral: 1.525

Saldos de vagas nos pequenos negócios nos últimos anos:

• 2015: - 209 mil

• 2016: - 270 mil

• 2017: 348 mil

• 2018: 599 mil

• 2019: 731 mil

Com mais de 46 mil vagas de trabalho formal, as pequenas empresas alcançaram um resultado 18% superior ao registrado em 2018

As micro e pequenas empresas paranaenses encerraram 2019 com um saldo de 46.747 empregos. O número representa 91% do total de novas vagas criadas em todo o estado no ano passado, que foi de 51.194, de acordo com análise do Sebrae, realizada a partir de dados do Cadastro-Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia. O desempenho das micro e pequenas empresas paranaenses foi 18% superior ao registrado em 2018, quando geraram 39.475 postos de trabalho.

O setor de Serviços liderou o número de contratações e encerrou o ano com um saldo de 26.822 vagas. O Comércio ficou em segundo lugar, com 10.874 novos postos de trabalho, seguido pela Construção Civil, com 5.110 empregos, Indústria da Transformação, com 3.962, Serviços Indústrias de Utilidade Pública (SIUP) - que engloba o saneamento básico, energia elétrica -, com 377 novas colocações. Os setores Agropecuário e de Extrativa Mineral encerraram o ano com saldo negativo de 392 e 6 vagas, respectivamente.

“Os empreendedores de micro e pequenas empresas representam uma grande força de desenvolvimento econômico e social, como mais uma vez ficou evidente em 2019. O Sebrae/PR existe para ser o parceiro dos pequenos negócios, apoiando-os desde a sua formalização, para que possam crescer e contribuir com o cenário de recuperação econômica”, analisa Vitor Roberto Tioqueta, diretor-superintendente do Sebrae/PR.

A Gateware, empresa curitibana de tecnologia da informação, comemorou o crescimento expressivo ao longo de 2019, o que culminou com a contratação de 32 novos funcionários para a equipe. O CEO, Francisco Ferreira, explicou sobre as razões desse crescimento e as perspectivas para o ano de 2020.

“O segmento do setor de tecnologia teve uma grande expansão nos últimos anos e muitas empresas continuaram demandando por novos serviços de TI. Foi uma área que sofreu menos com a crise do que outros setores. Acreditamos que esse crescimento vai continuar muito positivo e queremos chegar a 150 colaboradores ao final do ano”, ressaltou ele.

Na região sudoeste do Paraná também ocorreu o crescimento em contratações. Uma cafeteria e confeitaria de Francisco Beltrão, por exemplo, contratou cinco pessoas no ano passado.

“Nossa matriz fica no bairro Vila Nova e percebemos a oportunidade de abrir filial em uma galeria no centro da cidade. Foram duas contratações para a nova unidade, no início de 2019 e mais três vagas na matriz, para administrativo e RH, atendimento e produção”, conta João Paulo Ruaro, gerente administrativo.

A empresa familiar conta atualmente com 30 colaboradores e a segunda geração está à frente do negócio. “Abrimos a filial para atender à demanda de clientes e também conhecer melhor o público do centro da cidade. A intenção é ter mais visibilidade, aumentar o faturamento e fortalecer a marca”, completa Ruaro.

Brasil

No Brasil, os pequenos negócios mantiveram, em 2019, um desempenho na geração de vagas de trabalho formal superior ao registrado pelas médias e grandes empresas, resultando no melhor saldo de empregos formais para esse segmento dos últimos cinco anos. Essas empresas terminaram o ano com um saldo de 731 mil postos de trabalho, número 22% acima do registrado em 2018. Já as médias e grandes encerraram o ano com um saldo negativo de 88 mil vagas, quase o dobro do registrado em 2018.

Principais números

PARANÁ

Saldo de empregos 2019:

• 46.747 Micro e Pequenas

• 4.447 Médias e Grandes

Saldo de empregos em 2019 por setor nas MPE:

• Agropecuária: - 392

• Serviços: 26.822

• Comércio: 10.874

• Construção: 5.110

• SIUP: 377

• Indústria: 3.962

• Extrativa Mineral: - 6

Saldos de vagas nos pequenos negócios nos últimos anos:

• 2015: -19.488

• 2016: -17.993

• 2017: 23.144

• 2018: 39.475

• 2019: 46.747

BRASIL

Saldo de empregos 2019:

• 731.384 Micro e Pequenas

• (-) 88.127 Médias e Grandes

Saldo de empregos em 2019 por setor nas MPE:

• Agropecuária: 26.761

• Serviços: 394.662

• Comércio: 145.864

• Construção: 95.323

• SIUP: 10.703

• Indústria: 56.546

• Extrativa Mineral: 1.525

Saldos de vagas nos pequenos negócios nos últimos anos:

• 2015: - 209 mil

• 2016: - 270 mil

• 2017: 348 mil

• 2018: 599 mil

• 2019: 731 mil

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Sebrae identifica os segmentos mais promissores para pequenos negócios em 2020

Retomada da economia e expectativa de safra recorde devem beneficiar as empresas voltadas ao atendimento do mercado interno

A expectativa de crescimento de 2,5% da economia brasileira em 2020, somada à projeção de uma safra recorde no setor agrícola, deve favorecer diretamente as micro e pequenas empresas (MPE) do país, que estão voltados majoritariamente ao mercado interno.
O otimismo é maior para as micro e pequenas empresas que atuam no setor de serviços, para os negócios voltados ao atendimento das necessidades básicas da população, para o segmento da construção, bem como os pequenos negócios que atuam no setor do agronegócio. Essas são as conclusões do estudo “Negócios Promissores em 2020” realizado pelo Sebrae a partir do cruzamento e análise de um conjunto de dados do FMI, Banco Central e Ministério da Economia.
Segundo o presidente do Sebrae, Carlos Melles, havia uma expectativa - em 2019 - de que houvesse uma recuperação mais forte da economia, que acabou não se confirmando. Assim, acabaram prevalecendo, segundo Melles, os pequenos negócios com um perfil mais voltado à manutenção e reparação de bens.
“Agora, em 2020, com a retomada da economia e o aumento da confiança de consumidores e empresas, estamos caminhando para o fortalecimento dos negócios mais voltados ao atendimento do consumo de bens e serviços associados às necessidades básicas da população, como: gastos com alimentação, moradia, restaurantes e serviços pessoais”, comenta o presidente do Sebrae.
No setor de Serviços, de acordo com o estudo, as expectativas são positivas para os pequenos negócios de serviços pessoais, serviços prestados às empresas, na área da saúde, educação e transporte. Nos segmentos que atendem às necessidades básicas da população, continuam em alta as empresas que atuam no comércio de alimentos e de alimentação fora do lar (restaurantes e marmitas). Já na construção civil, as MPE de edificações, manutenção, comércio de material de construção e serviços especializados têm boas perspectivas de crescimento. Por fim, no segmento do agronegócio, o Sebrae aponta a possibilidade de um bom ano para os pequenos produtores rurais que atuam no comércio de cidades próximas às áreas de intensa produção agropecuária e no setor de máquinas e equipamentos.

QUEM GANHA COM O CENÁRIO GLOBAL E NACIONAL

Serviços pessoais (cabelereiro, manicure, estética e beleza)
Serviços prestados às empresas (administração, vendas, serv. jurídicos e org. de feiras)
Serviços de saúde, educação e transporte (cuidadores, clínicas, ensino superior, treinamento e transporte carga/passageiro)
Serviços de informática e comunicação (serv. internet, desenvolvimento de programas, reparação de equipamentos de comunicação)
Bens e serviços voltados para o atendimento das necessidades básicas da população (comércio de alimentos, serv. pratos prontos)
Construção (manutenção/reparação de moradias, edificações, comércio de material de construção e serviços especializados)
Produtores rurais (p.ex. milho, soja e algodão) e atividades de apoio à agropecuária
Pequeno comércio do interior, próximo às grandes áreas produtoras da agropecuária
MPE que exportam para os EUA e Leste

PRINCIPAIS INFORMAÇÕES DO RELATÓRIO

Produto Mundial deve crescer 3,4% a.a. (Fonte: FMI)
PIB brasileiro deve crescer 2,5% a.a. (Fonte: FMI)
Juros baixos, inflação e câmbio com tendência de estabilização (Fonte: Boletim Focus)
Melhora paulatina na Taxa de Desocupação e no rendimento médio real do trabalhador (projeções Sebrae)
Safra agrícola recorde em 2020 (Fonte: Conab/M.A.)

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Calouros de Medicina da UFPR participam de trote solidário no Ambulatório Menino Jesus de Praga

Até quinta-feira (6), os recém-aprovados do curso de Medicina da Universidade Federal do Paraná (UFPR) iniciam a tradicional ação do trote solidário que marca a recepção aos calouros. Pelo quarto ano consecutivo, o grupo realiza atividades com as crianças atendidas no Ambulatório Menino Jesus de Praga (CHC –UFPR e APACN), que atua na área de hematoncologia.
Divididos em grupos, cerca de 60 calouros do curso devem participar da ação, durante os quatro dias, entre 9 e 11 horas.
A proposta promove a interação com os pequenos pacientes com jogos e brincadeiras, conta um dos idealizadores, Lucas Eduardo de Matos, aluno do 9º período de Medicina e coordenador do MEDinfância – projeto de recreação hospitalar que acontece no ambulatório e nas brinquedotecas do Hospital de Clínicas (HC).

Trote Solidário de Medicina
Local: Ambulatório Menino Jesus de Praga
Datas: de 03 a 06 de fevereiro
Horário: das 9h às 11h

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Três cafés Coloniais para conhecer no Paraná

Como é bom poder passar uma tarde apreciando um café colonial, não acha? Esse é um passeio para todas as idades, que além de sabor, nos traz para perto do campo e da fazenda, em contato com alimentos feitos à moda antiga.
Conheça agora os três melhores lugares para passar por essa experiência gastronômica próximos à capital do Paraná, a cidade de Curitiba. Vem com a gente e bom apetite!

Delícias de Oma - O Delícias de Oma é um lugar muito legal para quem gosta de um bom café colonial. A confeitaria está situada dentro de uma cabana com clima rústico e acolhedor. Oferecendo durante todo o ano, bolos, pães e quitutes para todos os gostos. O atendimento aqui é excelente e os produtos são artesanais, de alta qualidade. O espaço também está disponível para locação voltada a eventos, com capacidade para atender a 120 convidados. Outros serviços oferecidos: produção de bolos para casamento e noivado.
🗺️Localização: Av. Dr. Eugênio Bertolli, 3921 - Santa Felicidade, Curitiba.
☕Funcionamento para café colonial - Sábados e Domingos das 12h às 19h.

Confeitaria Kliewer - A confeitaria Kliewer é um dos estabelecimentos mais tradicionais da bela Colônia Witmarsum. Ela é muito procurada por turistas, pois serve grande quantidade de doces, salgados, bolos, tortas e bebidas deliciosas. Você tem a opção da experiência com o café colonial, ou se não estiver com tanta fome, pode consumir itens avulsos e a peso, como cafés e sanduíches. O cenário aqui é de proximidade com a natureza, e os produtos são fresquinhos, feitos com frutos colhidos na região.
🗺️Localização: Avenida Presidente Ernesto Geisel, 2817 - Palmeira / PR.
☕Funcionamento de terça a domingo das 08h às 18h.

É da Pam - O restaurante É da Pam é um verdadeiro recanto da tranquilidade para se deliciar com a família e os amigos. Está situado em uma chácara bem próxima à capital Curitiba. Oferece um café colonial completo, com produtos caprichados, feitos no fogão à lenha. Sua estrutura é ampla, e conta com seguintes itens de conforto para clientes: estacionamento, parquinho, casinha de boneca, área verde com vista para o pôr do sol, lagos, trilhas, venda de produtos, mansão das galinhas e salinha para colorir.
🗺️Localização: Estrada da Ribeira, 575 - Roseira, Colombo - PR.
☕Funcionamento aos sábados, domingos e feriados das 16h às 19h.

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Habbitat e Balneário Shopping selam parceria até o fim da temporada

O Habbitat e o Balneário Shopping anunciaram uma parceria para oferecer ainda mais conforto e vantagens aos clientes dos dois empreendimentos. Além do day use, com serviço de praia com guarda-sol, espreguiçadeiras, bebidas e pratos refrescantes, todos os sábados e domingos, das 12h às 18 horas, uma tenda é instalada na praia e oferece guarda-volumes, empréstimo de raquetes de frescobol e outros equipamentos aos frequentadores do beach club mais charmoso de Itajaí, na Praia Brava.

O empreendimento também conta com restaurante e na temporada de verão funciona diariamente a partir das 10 horas. O Habbitat fica na Avenida José Medeiros Vieira, 704, Praia Brava, Itajaí.

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CENTRO EUROPEU OFERECE CURSOS DE FOTOGRAFIA INÉDITOS

O crescimento das redes sociais exige que diferentes profissionais saibam apresentar seus produtos e serviços online. Hoje 62% da população brasileira usa essas mídias e 58% afirmam que já buscaram por um serviço ou produto na internet, de acordo com o relatório "Digital in 2018: The Americas".

Para atender diferentes públicos o Centro Europeu lança, neste mês de janeiro, oito novos cursos na área de fotografia: foto arte; fotografia noturna; ensaio sensual feminino; interferência na fotografia; fotografia de animais, fotografia para crianças, fluxo de trabalho na fotografia e fotografia com celular, que tem o objetivo de treinar o olhar e ensinar as técnicas, utilização dos aplicativos, entre outros.

Segundo a coordenadora do curso de fotografia do Centro Europeu, Tânia Buchmman o mercado se prepara para atender a essa demanda. "Desde o digital influencer que precisa divulgar fotos com qualidade até o chef de cozinha que quer fotografar o belo prato que ele produziu. Maquiadores, profissionais da moda, todas as profissões que trabalham com a criatividade podem ser beneficiadas por boas imagens nas redes", explica.

De acordo com Tânia, o mercado é amplo e alguns segmentos estão em crescimento. "A fotografia sempre vai existir, mas o mercado mudou. Nós que trabalhamos com fotografia precisamos pensar em novidades, fazer cursos, enfim sempre se especializando", afirma. "A fotografia é uma arte que exige que o profissional esteja atento a tudo o que está acontecendo e se conectar com outros profissionais e artistas".

Hoje a fotografia tradicional continua sendo produzida, mas os fotógrafos que estão se destacando são aqueles que buscam novas linguagens "Como as fotografias de casamento que buscaram referências nas áreas documental, jornalística, com a utilização do preto e branco e as maneiras de contar histórias desses eventos".

No curso de fotografia de animais, por exemplo, as aulas vão além de ensinar a tirar fotos dos pets. "O professor Nuno Papp vai ensinar como retratar animais de pequeno, médio e grande porte. Estamos falando da fazenda completa, além dos cães e gatinhos", explicou Tânia.

Fotografia para crianças

Não só de adultos vive a internet. Atualmente as crianças têm fácil acesso a câmeras de celulares e são pequenos fotógrafos ativos nas redes sociais.

Para ajudar a desenvolver esse olhar fotográfico o Centro Europeu oferece o curso inédito de fotografia para crianças. Os pequenos enxergam o mundo de forma lúdica e assim podem representá-lo através da criação de imagem, arte que ajuda a desenvolver habilidades e expressar emoções, fomentando a criatividade.

Entre os temas do curso estão: fotografia de objetos e brinquedos, viagem e natureza e fotografia de pessoas, família, amigos.

SERVIÇO

FOTO ARTE – DESENVOLVIMENTO DE ENSAIO AUTORAL

Data / Hora

Data(s): 23/janeiro/2020 - 20 fevereiro 2020 -
Hora(s): 09h00 - 11:15

FOTOGRAFIA PARA CRIANÇAS

Data(s): 27/janeiro/2020 - 30 janeiro 2020 -
Hora(s): 15h00 - 17:15

FOTOGRAFIA NOTURNA – OLHAR E TÉCNICA

Data / Hora

Data(s): 27/janeiro/2020 - 30 janeiro 2020

Hora(s): 19h15 - 22:30

FOTOGRAFIA COM CELULAR – COMO MELHORAR SUAS FOTOS COM SMARTPHONES

Data / Hora

Data(s): 04/fevereiro/2020 - 18 fevereiro 2020 -

Hora(s): 09h00 - 11:15

INTERFERÊNCIA NA FOTOGRAFIA

Data / Hora

Data(s): 06/fevereiro/2020 - 20 fevereiro 2020 -

Hora(s): 19h15 - 21:30

ENSAIO FEMININO E SENSUAL

Data / Hora

Data(s): 06/fevereiro/2020 - 15 fevereiro 2020 -
Hora(s): 09h00 - 22:30

FOTOGRAFIA DE ANIMAIS

Data / Hora

Data(s): 02/março/2020 - 05 março 2020 -
Hora(s): 19h15 - 22:30

FLUXO DE TRABALHO NA FOTOGRAFIA – ORGANIZANDO SEUS ARQUIVOS NA PRÁTICA

Data / Hora

Data(s): 09/março/2020 - 13 março 2020 -
Hora(s): 19h15 - 22:30

Mais informações: (41) 3233-6669.

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Centro Europeu abre inscrições para cursos de profissões em 2020

Centro Europeu abre inscrições para cursos de profissões em 2020

Sempre antenado com as mudanças da economia e trazendo soluções ágeis e efetivas para uma rápida inserção no mercado de trabalho, o Centro Europeu está com as inscrições abertas dos seus cursos de profissões em diversas áreas como gastronomia, cinema, design e fotografia.

Com foco experiencial e metodologia hands on o Centro Europeu potencializa o aprendizado de seus alunos trazendo para todos os cursos a realidade prática de cada profissão, contando sempre com professores atuantes e reconhecidos em suas áreas de atuação. Além de ter acesso a todos os conhecimentos, tendências e técnicas de cada profissão, os alunos ainda desenvolvem as habilidades primordiais para estruturar uma carreira de sucesso e desenvolver um mindset vencedor, sendo mais criativos e aprimorando o relacionamento interpessoal, a inteligência emocional e a visão empreendedora.

E esse ano o Centro Europeu traz mais uma grande novidade no seu processo de transformação digital, acaba de receber a certificação de Microsoft School. A gigante de inovação traz para sala de aula o que existe de mais moderno em tecnologia educacional que aprimora o aprendizado centrado no aluno com ferramentas de aprendizagem como o Office 365 Education, o FlipGrid e o Teams que intensificam ainda mais a relação aluno – escola, além de fornecer ferramentas de produtividade essenciais para atuação no mercado de trabalho que ajudam os alunos a adquirir confiança e as habilidades do século XXI.

GASTRONOMIA - Entre os highligths, está o curso de Chef de Cuisine, com aulas práticas e chancela internacional, além de parcerias para estágios nos mais renomados e disputados restaurantes e redes hoteleiras.

E seguindo as trends gastronômicas de especialidades, uma novidade com a repaginação de um dos cursos mais tradicionais. "O curso Patisserie e Boulangerie agora é trabalhado separadamente e passa a se chamar Chef Pâtissier e Chef Boulanger respectivamente, com uma nova proposta formativa mais aprofundada acompanhando as novidades desse mercado, explica o Rogério Gobbi, diretor acadêmico.

O curso Chef Pâtissier aborda fundamentos da confeitaria e técnicas modernas e avançadas aplicadas na produção de doces e chocolates, arquitetura de tortas, viennoiserie, confeitaria gourmet e produções artística. Já o Chef Boulanger compreende pães tradicionais, artesanais, especiais, funcionais e viennoiserie.

As aulas dos cursos de gastronomia acontecem em uma sede moderna e exclusiva com cozinhas equipadas no conceito lab maker para otimizar o aprendizado e proporcionar uma experiência única aos futuros profissionais.

MODA – Uma das áreas que mais movimenta a economia brasileira é a Moda. No conceito Fashion & Business, o curso do Centro Europeu traz uma formação integral, que aborda não apenas conceitos e técnicas tradicionais do mundo da moda, mas também tendências e como criar e manter um negócio de sucesso em um mercado crescente.

De acordo com Mariah Salomão, supervisora do curso, um dos grandes diferenciais do curso é a integração com o mercado de trabalho. "Ao final do curso, os alunos terão uma coleção, branding da marca, planejamento de comunicação, redes sociais e site prontos, além do plano de negócios para sair do curso e já entrar no mercado!", explica.

CINEMA – E na mão da evolução digital onde os conteúdos em formato de vídeo ganham cada dia mais espaço, fãs das artes visuais podem cursar, também, Cinema, que compreende três verticais: Storytelling, Filmmaking e Filmworks. Os alunos terão aulas práticas em set de produção cinematográfica desde o primeiro dia e poderão aplicar os conhecimentos em diversas funções dentro da indústria do cinema e do audiovisual.

FOTOGRAFIA – Ainda no campo das imagens destaque para o curso de Fotografia que oferece uma verdadeira imersão com aulas temáticas. Nelas, os alunos aprendem todas as principais técnicas e boas práticas com visitas a locações fotográficas e trabalhos clicando diferentes situações e profissionais, de dançarinos a modelos e esportistas.

CURSO DE FÉRIAS - Entre os dias 23 de janeiro e 09 de março, o Centro Europeu promove também oito cursos rápidos de fotografia de férias que são inéditos e com os temas mais buscados no universo da fotografia. Entre eles estão fotografia noturna, fotografia com celular, fotografia de animais, ensaio feminino e sensual, fotografia para crianças, foto arte e outros.

DESIGN DE INTERIORES - E para quem quer transportar seu olhar estético e funcional para os mais diversos ambientes, o curso Design de Interiores proporciona uma experiência completa aos alunos com total conexão com o mercado. O objetivo é formar alunos atentos a tendências, que poderão atuar em empresas especializadas, lojas de móveis, decoração e iluminação, eventos, construtoras e imobiliárias, além de empreenderem.

"Todos os professores são atuantes e têm seus escritórios, isso traz uma dinâmica prática para dentro de sala e a metodologia é baseada por projetos, os professores fazem um trabalho de mentoring com os alunos", explica o supervisor do curso, Filipe Bender. "Nos preocupamos também em como os alunos vão se vender. Vamos além do design e ensinamos o marketing pessoal e o empreendedorismo.", complementa.

Todas as informações sobre estes e outros cursos estão disponíveis no site do Centro Europeu (https://centroeuropeu.com.br/) ou pelo telefone (41) 3233-6669.

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Curso internacional online e gratuito vai discutir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU

Curso internacional online e gratuito vai discutir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
Promovido no Brasil pelo ISAE Escola de Negócios, a atividade vai tornar os participantes aptos a analisar criticamente os objetivos e identificar diferentes estratégias para alcançá-los. A atividade internacional foi desenvolvida em parceria com grandes instituições da Finlândia, França e Austrália

CURITIBA, 22/01/2020 – Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), estipulados pela Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU) no ano de 2015, contemplam 17 objetivos e 169 metas para serem atingidos até 2030, envolvendo temáticas diversificadas, como erradicação da pobreza, segurança alimentar e educação. Em 2020, faltando apenas 10 anos para a data estipulada, inicia-se a “Década de Ação”, um período ambicioso que requer conhecimento e aceleração de soluções sustentáveis para que governos e iniciativas privadas vençam grandes desafios do Planeta.

Pensando na grande importância dos ODS para o mundo, o ISAE Escola de Negócios, de Curitiba (PR), vai promover, em parceria com a Hanken Business School (Finlândia), Audencia (França) e La Trobe Business School (Austrália), o curso “Organising for the Sustainable Development Goals (SDGs)”, ministrado em inglês e com certificação internacional. “O ISAE está muito orgulhoso por fazer parte deste grupo de instituições que se uniram por um motivo tão nobre. O curso será uma ótima oportunidade para que pessoas de todo o mundo conheçam mais sobre os ODS, contribuindo diretamente para que os objetivos estipulados pela Assembleia Geral da ONU sejam cumpridos”, comenta Gustavo Loiola, supervisor de Sustentabilidade do ISAE Escola de Negócios.

O curso foi desenvolvido para pessoas de todo o mundo que queiram aprender mais sobre os ODS e como alcançá-los, sendo especialmente útil para estudantes interessados ​​nos principais conceitos e práticas de sustentabilidade, profissionais do setor privado, formuladores de políticas públicas e profissionais da sociedade civil que desejam implementar os ODS. Estruturadas pela Hanken Business School, da Finlândia, as aulas, que serão ministradas por nomes como Martin Fougere, Nikodemus Solitander e Maria Sandberg, vão abordar temas como “Os ODS e o desenvolvimento econômico”; “Os ODS e o meio ambiente”; “Os ODS e o desenvolvimento social”; e “Como interpretar e implementar os ODS em diferentes contextos”.

O curso “Organising for the Sustainable Development Goals (SDGs)” terá início no dia 17 de fevereiro, com aulas semanais online, com duração de três horas cada. As inscrições são gratuitas, estão abertas para alunos de todo Brasil e podem ser feitas pelo site www.isaebrasil.com.br/91041-2.

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Fintech curitibana abre dezenas de vagas de trabalho

“Acelera!” é o Programa de Trainees da Juno destinado para universitários, recém-formados e pós-graduandos que querem trabalhar com negócios e tecnologia

CURITIBA, 20/01/2019 – O ano de 2020 começou e com ele novos desafios e oportunidades. Neste ano, a fintech curitibana Juno pretende auxiliar dezenas de jovens a acelerarem suas carreiras com seu programa de trainees “Acelera!”. Destinado para quem quer focar a carreira em negócios e tecnológica, o programa busca pessoas que gostem de aprender, sejam curiosos, competitivos, cheios de habilidades e que tenham muita atitude. E claro, que sejam preparados para trabalhar em um projeto que vai impactar a vida de muitas pessoas em um ambiente descontraído com hierarquia horizontal.

O processo seletivo possui cinco passos. O primeiro, é o cadastro na plataforma Gupy (https://bit.ly/2QRrpWB). Na sequência, serão realizados os testes técnicos e, posteriormente, em caso de aprovação, haverá uma apresentação de case para os gestores da Juno. Os próximos passos envolvem as entrevistas e, para completar, a assinatura do contrato. Os profissionais selecionados iniciaram o trabalho no dia 26 fevereiro de 2020, em Curitiba. Para se candidatar é preciso ter formação em qualquer curso superior a partir de 2018 ou se formar no ano de 2020. Pós-graduandos que estão em formação ou terminaram o curso em 2019 também terão a candidatura aceita.

A fintech Juno oferece vários benefícios como horário flexível; vale transporte; vale refeição de R$ 26,00; Gympass; Clube de Benefícios Gazeta do Povo; plano odontológico; plano de saúde; descontos em instituições de ensino; frutas para consumo diário na empresa; e escritório pet friendly. As inscrições vão até o dia 31 de janeiro pela Gupy, por meio do hotsite (https://bit.ly/2QRrpWB).

Sobre a Juno

A Juno é uma fintech curitibana que oferece intermediação de pagamentos e serviços financeiros para empresas de todos os tamanhos. O seu objetivo é reduzir a burocracia e democratizar o acesso a serviços bancários, com uma estrutura de tecnologia robusta e que oferece segurança para nossos clientes. Para isso, a empresa visa construir uma equipe cada vez mais especializada! Para saber mais sobre a Juno, acesse seu site (https://juno.com.br/) e redes sociais oficiais em @tamojuno.

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10.º Encontro Paranaense da Saúde tem espaço de Feira ampliado no Expo Unimed

A Feira de Negócios, Produtos e Serviços do 10.º Encontro Paranaense da Saúde será realizada num espaço de mais de 2 mil metros quadrados com a planta modulada para 44 estandes de 9 metros quadrados, com a possibilidade de composições. O evento será realizado de 5 a 7 de agosto deste ano no Expo Unimed, Asas 2 e 3, na Universidade Positivo, em Curitiba, numa iniciativa da Associação dos Hospitais do Paraná (Ahopar), e integra o calendário anual de atividades das instituições representativas do setor de saúde.

Consolidado como um dos principais eventos do setor de serviços de saúde da Região Sul, o encontro e a feira são uma oportunidade de negócios e de exposição da marca e/ou atividades dos participantes. A presidente da Ahopar, Márcia Rangel de Abreu, ressalta que o conteúdo programático do evento será atraente com palestrantes de renome nacional, elevando a expectativa de participação ainda mais expressiva de dirigentes, administradores e gerentes de compras e Recursos Humanos, dentre outros profissionais que atuam em hospitais e demais estabelecimentos de serviços de saúde do Paraná e Santa Catarina. Em 2019, mais de 650 visitantes passaram pela feira.

Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail ahopar@ahopar.com.br ou pelo telefone 41 3254-1772

Ahopar – Associação dos Hospitais do Paraná

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Jovens engrossam estatísticas de desemprego no Brasil

Na contramão do censo, a dbm oferece oportunidades para jovens aprendizes no mercado de trabalho e 70% deles são efetivados

A taxa de desemprego no país está em 11,8%, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada no último mês de setembro pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Driblar essa situação é um desafio ainda mais difícil para a população entre 18 e 24 anos. Dados apontados pelo mesmo estudo mostram que, entre os jovens, a estatística sobe para 26% — mais do que o dobro em comparação ao índice geral.

Na contramão do censo estão Guilherme Coelho, 20 anos, e João Carlos Costin, 19 anos, colaboradores da equipe da dbm, empresa paranaense especializada no desenvolvimento de tecnologias para o setor de contact center. Os dois ingressaram na companhia muito jovens, como menores aprendizes, e foram efetivados. Guilherme está na dbm há 3 anos e 7 meses, cursa administração de empresas e já ganhou algumas promoções até virar analista de control desk, seu cargo atualmente. Para ele, todo esse crescimento é sinônimo de segurança. “Estou numa empresa que pode me proporcionar um futuro promissor e meu plano é fazer carreira na dbm”, conta.

João Carlos também começou como menor aprendiz e foi efetivado após 7 meses. Já tem diploma de técnico em informática e agora faz o curso de análise de desenvolvimento de sistemas. E além do ótimo ambiente de trabalho – o alto astral é a marca registrada da empresa, segundo os colaboradores da dbm – a possibilidade de crescimento é outro fator que faz João Carlos vestir a camisa da corporação. “A chance de crescimento profissional é uma conversa recorrente por aqui e vemos que a empresa valoriza essa questão. A dbm é um lugar muito importante para mim, para minha autoestima. Eu organizo a parte técnica de todos os sistemas que serão usados pelas operações. Amo o que eu faço e ter contato com todas as pessoas do prédio inteiro é uma responsabilidade muito grande. Por isso, me orgulho do meu trabalho”, depõe.

E todo esse entusiasmo é reflexo da política da área de recursos humanos da dbm, com foco no desenvolvimento e retenção de talentos. A capacitação faz parte da filosofia da corporação, tanto para os jovens, que passam pelo estágio do primeiro emprego, como para as pessoas que estão na faixa dos 50 anos ou mais e que buscam a recolocação no mercado de trabalho.

Eliana Tartaglione, gerente de RH na dbm, explica que, os jovens aprendizes, que ingressam na companhia antes de completar 18 anos, passam por um grupo específico conhecido como job rotation, com duração de três meses, no qual têm a oportunidade de transitar por várias áreas. E quando percebem que determinado colaborador tem um perfil diferenciado e habilidades específicas, ele já é alocado nessa área na qual apresenta familiaridade e afinidade.
Mas, antes disso, esses jovens que nunca tiveram contato com o mercado de trabalho, passam por um processo de integração que irá norteá-los por toda a vida profissional. “Eles são acompanhados por uma psicóloga que os ajuda a acalmar toda essa ansiedade, gerada por uma grande mudança, que é a entrada no mercado de trabalho. Além de receberem todo esse acolhimento, os colaboradores aprendem como se portar no novo ambiente, qual a vestimenta e as formas de comunicações adequadas ao regime funcional e o que fazer para se destacar”, complementa Eliana.
Todo esse esforço por parte da companhia traz grande recompensa para a contratante e para o contratado: cerca de 70% dos menores aprendizes, que ingressa na empresa na faixa etária dos 16 anos são efetivados. Aqueles que não continuam na dbm, ao concluírem 18 anos, geralmente vão se dedicar aos estudos e procurar uma oportunidade de trabalho na sua área de atuação. Para todos eles, porém, a bagagem adquirida na dbm tem um grande peso na trajetória profissional. “Os colaboradores amadurecem e ganham segurança quando passam pelo processo de formação dos menores aprendizes. Desde o primeiro dia são acompanhados de perto por supervisores e iniciam em atividades de baixa complexidade. Assim que vão ficando mais seguros, ganham mais responsabilidade. É bem comum encontrar jovens retraídos, devido à insegurança. O acompanhamento, no dia a dia, por profissionais da área, é uma forma de reverter esse quadro. No final do processo eles estão aptos a realizar suas funções e seguir adiante na dbm ou em outra empresa”, informa Eliana.
Via de mão dupla

Todo esse trabalho de treinamento e capacitação de pessoal gera crescimento para os profissionais e para a empresa. Reter talentos é fundamental em companhias nas quais a equipe é encarada como o principal ativo. “No setor de contact center as pessoas fazem muita diferença. Sabemos a importância de investir em nossos colaboradores para que eles prestem o melhor atendimento para representar a marca dos nossos clientes. O nosso sucesso depende do comprometimento e atenção da nossa equipe”, ressalta a gerente de RH da dbm.

E se reter talentos é uma dificuldade geral das empresas, no setor de contact center esse desafio é maior ainda: “o turn over da nossa área de atuação é muito alto, porque as pessoas enxergam o setor de call center como um trabalho de passagem”, conta Eliana Tartaglione. Ela acrescenta que essa é mais uma razão para a empresa investir em ações para motivar e valorizar os colaboradores. “Sempre inovamos para satisfazer os anseios das novas gerações. Parte da nossa capacitação, por exemplo, passa pelo conceito da gamificação, que ajuda no engajamento da equipe no processo de treinamento. Na essência, a técnica é uma mistura de competição, recompensa e diversão. Ou seja, a gamificação trabalha com o lado lúdico e facilita a inclusão dos colaboradores no mundo da empresa”, finaliza.

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McDonald’s tem mais de 3 mil vagas de emprego, incluindo cerca de 200 para PCDs

Rede contrata Atendentes para os restaurantes da marca em todo o país

Reconhecido como porta de entrada para o primeiro emprego formal, o McDonald’s está com mais de três mil vagas abertas neste final de ano, em todo o país, sendo cerca de 200 a serem preenchidas por pessoas com deficiência. A inclusão social é um dos principais valores da empresa e é importante destacar o cuidado e o respeito na busca pelo equilíbrio perante a diversidade e igualdade.

Com investimento de mais de R$ 40 milhões de reais em treinamento e ações de desenvolvimento profissional, além de um sólido plano de carreira, o McDonald´s tem como preocupação o bem-estar e formação dos seus funcionários. Não é à toa que a rede é referência em primeiro emprego para os jovens que queiram uma chance no mercado de trabalho. A empresa também promove a inclusão, oferecendo uma oportunidade formal de emprego e contribuindo para o desenvolvimento, independência e reintegração social.

Atualmente, o McDonald’s conta com 50 mil colaboradores, e as vagas abertas vão ao encontro da expectativa de gerar 18 mil postos de trabalho em 2019. Para fazer parte do time de funcionários da rede, não é necessária experiência anterior. Basta estar cursando ou já ter concluído o ensino médio.

Para saber mais informações sobre as oportunidades ou concorrer a umas dessas vagas, acesse o site: http://www.mcdonalds.com.br/trabalhe-conosco.

Sobre a Arcos Dorados

A Arcos Dorados é a maior franquia McDonald’s do mundo, tanto em vendas totais do sistema como em número de restaurantes. A Companhia é a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe, com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios, incluindo Argentina, Aruba, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Curaçao, Equador, Guiana Francesa, Guadalupe, Martinica, México, Panamá, Peru, Porto Rico, St. Croix, St. Thomas, Trinidad & Tobago, Uruguai e Venezuela. A Companhia opera ou franqueia mais de 2.200 restaurantes McDonald’s com mais de 90.000 funcionários e é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no América Latina. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia visite a seção de Investidores de nosso site: www.arcosdorados.com/ir.