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LIDE Futuro promove mentoring com Marcelo Scandian

O primeiro unicórnio, apelido dado às companhias avaliadas em US$ 1 bilhão, anunciado em 2021 no Brasil é paranaense, o e-commerce MadeiraMadeira recebeu um aporte de US$190 milhões do fundo japonês Softbank e passou a ser a segunda startup fora de São Paulo a figurar na lista das bilionárias do país.

Marcelo Scandian, CFO e Co-Founder do Madeiramadeira abriu as mentorias do LIDE Futuro Paraná na última quarta-feira, 27, e recebeu um grupo de filiados na sede da empresa em Curitiba, seguindo todos os protocolos de segurança da OMS (Organização Mundial da Saúde).

Scandian contou a trajetória de erros e acertos que levou do pequeno barracão em São José dos Pinhais, em 10 anos, a se tornar uma das empresas mais valiosas do país. "A fórmula é praticar o day one, cada dia pensar o que podemos fazer para superar nossos resultados. Sempre pensamos na frente, temos metas audaciosas, comemoramos as conquistas, mas no dia seguinte é começar tudo de novo. Um processo de crescimento constante", destacou.

Entre os principais desafios abordados por ele durante a mentoria está relacionado a pessoas, tanto na gestão quando na contratação eficiente. Hoje a empresa tem 300 vagas abertas e Scandian conta que tem dificuldade de preencher essas colocações. "Buscamos ajuda no Sebrae, em profissionais de recursos humanos. O problema do Brasil não é o desemprego, é a falta de mão de obra qualificada". Até o final de 2021 a MadeiraMadeira pretende ter um quadro de 3.000 colaboradores diretos.

Hoje a MadeiraMadeira atende todo o Brasil, cresce em ritmo acelerado ano a ano e com o recente aporte vai ampliar o mix de produtos, investir em private label, e em lojas físicas onde aumentará a experiência do consumidor com a marca. A presidente do LIDE Paraná, Heloisa Garrett conduziu o encontro e destacou que uma das missões da entidade é inspirar os filiados com trajetórias vencedoras. "Estamos aos poucos retomando nossos encontros presenciais e é muito importante, neste momento onde os empreendedores passam por momentos desafiadores e também se deparam com oportunidades, ver que não estão sozinhos e podem encontrar em nosso ecossistema ajuda e inspiração", destaca.

Mais informações sobre o LIDE Paraná: www.lideparana.com.br

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LIDE Futuro Paraná apoia curso gratuito de programação

Curso de introdução à programação será online e gratuito para público geral, sem a necessidade de conhecimento prévio. A Kenzie Academy, com apoio do LIDE Futuro Paraná, realiza o evento nos dias 16 a 29 de novembro

A área de Tecnologia está cada vez mais em alta no mercado, a procura de profissionais qualificados só aumenta a cada ano. Para quem nunca teve contato com a área pode ficar difícil saber se este ramo é ou não o indicado para ela. Para abrir as portas a Kenzie Academy, com apoio do LIDE Futuro Paraná, vai oferecer curso online e gratuito sobre introdução à programação. O evento acontecerá entre os dias 16 a 29 de novembro com mais de 80 horas de conteúdo exclusivo. Para quem nunca teve contato com programação esta será uma excelente oportunidade de saber mais sobre o assunto, já que além das aulas haverá suporte em tempo real e uma comunidade exclusiva aos participantes.

Com o mercado de programação em constante ascensão, segundo a consultoria Mckinsey, até 2030 cerca de 3 milhões de vagas na área serão abertas. O mercado que já movimentou R$479 bilhões em 2018 tem previsão de crescimento de 5,7% até 2020, segundo a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, a Brasscom. Além disso, dentro da área de Tecnologia da Informação, o setor de programação corresponde a 40% das vagas no mercado.

Acontece que nem todas as pessoas têm a oportunidade de pagar por um curso para compreender mais sobre o assunto. E fazer um curso de programação é extremamente importante para quem busca este primeiro contato com a área. Começar programação pode parecer um desafio muito complicado para quem não tem conhecimento na área de tecnologia, mas com profissionais competentes da área o primeiro passo fica mais fácil e ágil.

Por ser um curso introdutório à programação, os alunos matriculados não precisam de um conhecimento prévio sobre o assunto, muito menos necessitam trabalhar na área. A ideia é justamente passar conhecimento inicial sobre programação. O curso é justamente feito e pensado para quem quer ter o primeiro contato com tecnologia, o único pré-requisito é querer saber mais sobre a área.

Sobre a Kenzie Academy

A Kenzie Academy é uma escola norte-americana que veio para o Brasil com o objetivo de ofertar ensino de qualidade para quem deseja trabalhar na área da tecnologia. Com o foco no aprendizado do aluno, ensina as principais linguagens de programação do mercado para o desenvolvimento de um programador full stack, inclusive soft skills. A metodologia inovadora vai ao encontro do modelo de negócio inédito, em que o estudante só paga a mensalidade do curso após estar empregado e com remuneração mínima de R$ 3 mil por mês.

Para inscrição e mais informações: https://participe.kenzie.com.br/curso-javascript-16

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Presidente da Bosh para a America Latina, Besaliel Botelho participa de mentoring do LIDE Futuro

O LIDE Futuro Paraná, iniciativa do LIDE Paraná para promover a aproximação de jovens lideranças, realizará na quinta-feira (6), às 19h, mais um mentoring, evento que recebe a presença de grandes líderes para incentivarem os novos e futuros líderes.

O convidado é o engenheiro eletrônico e presidente da Bosch para a América Latina, Besaliel Botelho. Durante o evento, Botelho compartilhará histórias inspiradoras, detalhes de sua trajetória, relatos de experiências, desafios, superação e lições de carreira que inspiram a todos. O evento promoverá um ambiente propício à integração e troca com filiados do LIDE Futuro Paraná.

O mentoring é uma das modalidades do LIDE FUTURO, braço de atuação do LIDE Paraná que é formado foi jovens lideranças empresariais que atuam em diferentes áreas de atuação, desde sucessores de grandes grupos empresariais, e empreendedores. Para conhecer mais sobre a atuação do LIDE Futuro, acesse o site oficial www.lideparana.com.br.

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Em tempos de crise presidente da Furukawa traz mensagem positiva e de esperança a jovens lideranças

O LIDE Futuro Paraná, iniciativa do LIDE Paraná para promover a aproximação de jovens lideranças, realizou na quinta-feira (28), mais um mentoring, evento que recebe a presença de grandes líderes para incentivarem os novos e futuros líderes.

O convidado foi Foad Shaikhzadeh, engenheiro eletrônico, presidente da Furukawa Electric LATAM S.A Brasil e vice-presidente sênior corporativo da Furukawa Electric CO Japão, que é filiado ao LIDE Paraná. Durante o evento, Foad trouxe histórias inspiradoras de vida e de como um grande líder deve se comportar. O Grupo Furukawa teve seu início há mais de 130 anos no Japão, se tratando de uma corporação global que possui presença local, atuam com atividades em diferentes segmentos, como metais, telecomunicações e sistemas automotivos.

A frente da operação da empresa em toda a América Latina, Foad conta que em todos esses anos a empresa passou por diversas crises e problemas, o que os fazem hoje serem mais resilientes. "Hoje a empresa fatura R$ 1,4 bilhão, temos em torno de 1.800 funcionários. A Furukawa hoje não é a mesma empresa que eu entrei e com certeza não é a mesma que vamos ter nos próximos anos." conta.

No Brasil, durante a pandemia, as atividades da Furukawa não foram tão afetadas, por ter um bom mercado que é o de telecomunicações e a alta demanda por internet no momento. "O que torna uma empresa forte é a diversidade de negócios, quanto mais diversa e unida ela for, você torna sua operação menos sensível a qualquer variação brusca." aconselha.

O foco da companhia mundial também está nos jovens, o programa de trainee da empresa chegou a retenção de 75%, procurando pessoas que pensem diferente. Esse é um dos desafios que Foad cita que coloca para si, procurar sempre ver o que poderia estar sendo diferente.

Outro ponto importante da empresa, é o seu programa destinado a desenvolver os funcionários pelas suas capacidades, sejam eles homens ou mulheres. "Comparo a humanidade com um pássaro, onde uma asa é o homem e a outra a mulher, se essas duas asas não baterem em equilíbrio e com a mesma força, esse pássaro não voa alto. Hoje na empresa, o número de funcionários é de 32% mulheres e 68% homens, em cargos de gestão está bem perto disso." Explica Foad.

Para o presidente da Furukawa só será possível passar pela crise ocorrendo integração. "Estamos vivendo uma tempestade, dificuldade sanitária, política e econômica acontecendo ao mesmo tempo. No Brasil a característica é misturar e trabalhar junto. Tudo aquilo que for voltado a integração me parece ser o segredo para a melhora.

O encontro foi intimista e contou com a participação de cerca de 30 filiados que puderam interagir e aprender com Foad. O head do LIDE Futuro no Paraná, Leon Le Senechal, destacou a importância dessas mentorias e que neste período da pandemia esses encontros continuam acontecendo de forma virtual. "É um tempo muito rico, onde podemos conhecer esses grandes empreendedores e dirigentes não só pelo viés executivo, mas, principalmente, o que os torna pessoas singulares", destaca Le Senechal.

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Em tempos de crise presidente da Furukawa traz mensagem positiva e de esperança a jovens lideranças

O LIDE Futuro Paraná, iniciativa do LIDE Paraná para promover a aproximação de jovens lideranças, realizou na quinta-feira (28), mais um mentoring, evento que recebe a presença de grandes líderes para incentivarem os novos e futuros líderes.

O convidado foi Foad Shaikhzadeh, engenheiro eletrônico, presidente da Furukawa Electric LATAM S.A Brasil e vice-presidente sênior corporativo da Furukawa Electric CO Japão, que é filiado ao LIDE Paraná. Durante o evento, Foad trouxe histórias inspiradoras de vida e de como um grande líder deve se comportar. O Grupo Furukawa teve seu início há mais de 130 anos no Japão, se tratando de uma corporação global que possui presença local, atuam com atividades em diferentes segmentos, como metais, telecomunicacoes e sistemas automotivos.

A frente da operação da empresa em toda a América Latina, Foad conta que em todos esses anos a empresa passou por diversas crises e problemas, o que os fazem hoje serem mais resilientes. “Hoje a empresa fatura R$ 1,4 bilhão, temos em torno de 1.800 funcionários. A Furukawa hoje não é a mesma empresa que eu entrei e com certeza não é a mesma que vamos ter nos próximos anos.” conta.

No Brasil, durante a pandemia, as atividades da Furukawa não foram tão afetadas, por ter um bom mercado que é o de telecomunicações e a alta demanda por internet no momento. “O que torna uma empresa forte é a diversidade de negócios, quanto mais diverso e unido ele for, você torna sua operação menos sensível a qualquer variação brusca.” aconselha.

O foco da companhia mundial também está nos jovens, o programa de trainee da empresa chegou a retenção de 75%, procurando pessoas que pensem diferente. Esse é um dos desafios que Foad cita que coloca para si, procurar sempre ver o que poderia estar sendo diferente.

Outro ponto importante da empresa, é o seu programa destinado a desenvolver os funcionários pelas suas capacidades, sejam eles homens ou mulheres. “Comparo a humanidade com um pássaro, onde uma asa é o homem e a outra a mulher, se essas duas asas nao baterem em equilíbrio e com a mesma força, esse pássaro não voa alto. Hoje na empresa, o número de funcionários é de 32% mulheres e 68% homens, em cargos de gestão está bem perto disso.” Explica Foad.

Para o presidente da Furukawa só será possível passar pela crise ocorrendo integração. “Estamos vivendo uma tempestade, dificuldade sanitária, política e econômica acontecendo ao mesmo tempo. No Brasil a característica é misturar e trabalhar junto. Tudo aquilo que for voltado a integração me parece ser o segredo para a melhora.

O encontro foi intimista e contou com a participação de cerca de 30 filiados que puderam interagir e aprender com Foad. O head do LIDE Futuro no Paraná, Leon Le Senechal, destacou a importância dessas mentorias e que neste período da pandemia esses encontros continuam acontecendo de forma virtual. "É um tempo muito rico, onde podemos conhecer esses grandes empreendedores e dirigentes não só pelo viés executivo, mas, principalmente, o que os torna pessoas singulares", destaca Le Senechal.