UniAmérica Campus Nutrimental lança mais 9 cursos de graduação em 2021

De olho em melhorar a empregabilidade, universidade se destaca por unir aulas presenciais e à distância, com foco em gerar experiência prática no mercado de trabalho aos estudantes

Já estão abertas as inscrições para o vestibular agendado da UniAmérica – Campus Nutrimental. Inaugurado no ano de 2019 dentro da unidade fabril da Nutrimental, em São José dos Pinhais, o campus chega ao terceiro ano de operação ampliando a oferta de cursos para 13 modalidades. Além de Administração, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção e Nutrição, a UniAmérica contará em 2021 com turmas de Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Gestão Financeira, Marketing, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Mídias Digitais e Pedagogia.

O campus Nutrimental é o primeiro localizado em uma unidade fabril. Fundada no ano de 2001 em Foz do Iguaçu, a UniAmérica foi a primeira da América Latina a oferecer cursos superiores semipresenciais integrados ao mercado de trabalho, com foco em modernizar a educação e ampliar a empregabilidade. “O objetivo da UniAmérica é integrar a teoria com a prática, trazendo aos estudantes cases reais de mercado e ampliando suas experiências profissionais já durante a graduação”, explica Renata Virgínia Moura, gestora pedagógica da UniAmérica.

Com o mercado de trabalho cada vez mais tecnológico e passando por mudanças constantes, as universidades precisam se reinventar para continuar apresentando competências alinhadas ao mercado e que tragam aos formandos habilidades que os diferenciem. Nesse contexto, a UniAmérica é pioneira ao criar uma metodologia para aproximar os desafios do mercado de trabalho da rotina acadêmica, sendo que o campus localizado em Foz do Iguaçu é referência na América Latina por esta metodologia. Com a criação do primeiro campus localizado próximo à capital do estado, a instituição amplia mercado e diversifica os desafios para abranger ainda mais as necessidades da indústria paranaense.

Soluções para demandas do mercado

A metodologia da UniAmérica enfatiza a aprendizagem em formato just in time, atribuindo significado prático ao processo educativo. A cada semestre, a UniAmérica amplia suas parcerias e atrai centenas de problemas reais para servir de inspiração aos alunos. Os estudantes realizam ao menos um projeto integrador a cada semestre, resolvendo demandas reais da comunidade.

Por meio do portal: desafios.uniamerica.br, a instituição convida a comunidade a cadastrar demandas de empresas, de um grupo de pessoas ou mesmo da cidade inteira. Os professores então selecionam os desafios e apresentam aos estudantes, que elegem os problemas para os quais gostariam de apresentar soluções. Dessa forma, os alunos atuam como protagonistas do aprendizado, compondo um portfólio de soluções aos longos dos anos de curso.

Outro diferencial da UniAmérica é a Sala de Aula Invertida. Nela os estudantes fazem o estudo prévio dos conteúdos em casa, para depois em sala de aula, com o auxílio dos colegas e docentes, dar aplicabilidade aos conhecimentos. As aulas EAD são totalmente síncronas, com o professor apresentando os conteúdos aos alunos e tirando as dúvidas em tempo real. Além disso, os cursos possuem 3 horas de aulas presenciais por semana, para estimular o networking. O campus localizado dentro da indústria possibilita também a vivência prática nos laboratórios de aprendizagem.

“Na UniAmérica trabalha-se muito em equipe, todos os projetos são orientados por uma equipe de professores. Os alunos escolhem os temas em que desejam trabalhar e podem realizar os projetos com estudantes de outros cursos. Isso permite somar diferentes competências, criar um networking profissional, além de atuar em uma realidade muito mais próxima da encontrada no mercado”, explica Renata.

O aluno forma-se com mais do que um diploma: ele desenvolve ao longo dos anos um portfólio com cases reais resolvidos durante a formação. “Com isso, os alunos começam a se relacionar com profissionais de destaque, formando sua rede de contatos e aumentando a empregabilidade”, complementa Renata.

Outra vantagem da grade curricular da UniAmérica é a possibilidade de fazer as disciplinas de forma modular. Com cursos técnicos de 2 até 5 anos, o aluno pode montar o estudo de acordo com a necessidade atual de sua carreira e complementar a grade conforme decida conquistar um diploma de bacharel. “Tudo é pensado para a prática no mercado de trabalho, para permitir que o estudante foque em seus diferenciais que o destacarão no mercado de trabalho logo nos primeiros anos de formação”, revela a coordenadora.

As inscrições para o vestibular agendado já estão abertas e seguem até fevereiro pelo portal: https://uniamerica.br. A prova consiste em uma avaliação dissertativa, realizada de forma online. As aulas terão início no dia 7 de fevereiro de 2021.

Fórum de empregabilidade da Abrasel vai oferecer mais de 200 vagas de trabalho

Fórum de empregabilidade da Abrasel vai oferecer mais de 200 vagas de trabalho
O evento vai conectar empregadores de bares e restaurantes de Curitiba, com pessoas interessadas em trabalhar no setor, sem exigência de escolaridade e experiência

CURITIBA, 23/10/2019 – De acordo com números do IBGE divulgados no último mês de maio, Curitiba é a quinta capital brasileira com menor taxa de desemprego no segundo trimestre de 2019. Focada em colaborar com o bom posicionamento da cidade a nível nacional, a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes do Paraná (Abrasel - PR) vai promover, no próximo dia 31 de outubro, o 1º Fórum de Empregabilidade. A proposta do projeto é criar uma ponte entre gestores e proprietários de estabelecimentos gastronômicos da capital, e pessoas que estejam fora do mercado de trabalho e tenham interesse em atuar no setor.

Com cerca de 250 vagas de trabalho disponíveis em postos como de auxiliar de cozinha, cumin e garçom, o evento será realizado no auditório do Mercado Municipal de Curitiba. Os primeiros candidatos que chegarem ao local poderão conseguir uma contratação imediata. “O objetivo do Fórum é eliminar algumas das maiores dificuldades que as pessoas que buscam oportunidades tem na hora de se recolocar no mercado”, comenta o diretor executivo da Abrasel Paraná, Luciano Bartolomeu. “Não serão feitas exigências de formação, conhecimento prévio ou experiência. Qualquer pessoa maior de 18 anos pode participar, basta ter aptidão, disposição para aprender e vontade de trabalhar na área”, complementa completa.

O Fórum será realizado em duas etapas, compostas por palestras e recrutamentos em dois horários. Não há necessidade de inscrição antecipada. Para se candidatar as vagas basta comparecer ao local com uma hora de antecedência. “Serão realizadas palestras com profissionais do segmento para apresentar a proposta e dar detalhes sobres as vagas disponíveis, em seguida os interessados serão direcionados a uma triagem com especialistas e psicólogos. Para completar, os selecionados serão conduzidos para a finalização dos processos de contratação”, explica o diretor da Abrasel.

Além das vagas instantâneas, o evento também vai oferecer ao candidatos indicados, treinamentos técnicos de 12 horas em parceria com o Instituto Profissionalizante Paraná Aliança (IPPA). “Todos os participantes que forem selecionados durante o Fórum serão encaminhados para turmas de treinamentos especializados, pois mais do que só de gerar novos empregos, sabemos a importância de oferecer também a capacitação adequada para que essas pessoas permaneçam e tenham oportunidade de crescer nesses trabalhos”, completa Luciano Bartolomeu.

O 1º Fórum de Empregabilidade da Abrasel será realizado no dia 31 de outubro, no auditório do Mercado Municipal em Curitiba, com seleções das 09h às 10h e das 14h às 15h. Mais informações no site pr.abrasel.com